01 大学生就业如何自我定位

在选择将来的职业方向之前，

大学生首先要学会的一件事就是：自我定位。

只有定位越准确，才能持久地发展自己，

在外界的干扰下，才不会轻言放弃……

本文就为大家介绍三条大学生求职自我定位的渠道~

渠道一以过去的行为作参考

作为即将毕业的大学生，性格方面已基本成型，过去的行为某种程度上代表着个人喜好。

首先可以做几份比较权威的性格测试or职业测评。

虽然这些测试不一定反映的是一个全面的你，但是可以作为一个认识自我的工具，客观全面地了解一下自身的性格特点。

接着再回顾一下过往的具体经历，注意越具体越好，最好用笔纸列出来：

大学四年主要精力放在了什么方面？

哪个领域的知识是自己比较感兴趣的？

哪些又是自己所擅长的？

大学经历过的比较重大的事情是什么，当时自己所作出的选择又是怎样的？

我的性格有哪些优缺点？

从哪些事例可以看出这些优缺点……

回答这些问题，一方面可以梳理经历，为写简历做好准备，另一方面则是通过过去的事情全面地认识自我。

渠道二从实践经验来验证

经常听到一些同学说：

我可能适合做某种职位；

我觉得某种行业发展很好，立志进入某种行业发展。

大学生对社会的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业发展是否好，要亲身经历才能确定。

要探索自身以后在职场中的道路，必须要先了解职场生活，实践就是最好的了解途径。

实践有两条途径，一是实习，二是兼职。

实习当然是首选。一来工作的时间相对较长，对公司运作或者行业基本情况的了解也更为深入；二来实习招聘流程相对规范，可以在找实习的过程中积累面试经验；三来实习一般都有补贴，可谓一举多得。

渠道三用实际事例来总结

走过前两个步骤后，接下来就是用实际的事例来总结自身的特点了。这时，回答一下自己这三个问题：

1你最想要的是什么？

这个问题要将以后的生活蓝图考虑进去，是高压下的高薪，还是较低压力下的中等报酬？这些回答将决定你以后职业发展的大方向。列出自己各个方面的答案，越详细越好。

2你最适合做什么？

首先，把自认为的优势列出来，记住每一个优势都要列出几个事例说明，例如团队合作：在某比赛中担任某角色，发挥某作用，获得什么成果等。

接着，把自认为或者他人提及的缺点列出来。当然，缺点要有所依据，不能妄自菲薄。罗列缺点时顺便把改正缺点方法列出来。

注意，像内向、不喜与人交往这类，属于性格特点，严格来说并不是缺点，但是不适合某方面的工作。

3你的兴趣点在哪里？

你喜欢什么样的工作？也许很多人会觉得，兴趣点这东西太飘忽了，而且随时会变化，这话也有道理。

所以建议同学们，要是找不到自己喜欢的东西，可以尝试寻找工作中自己所不能容忍的东西。通过排除法了解自己的兴趣点。

以上所要求的事例是往后环节中的简历要点、以及面试过程中的有力事例。

总体来说，三种渠道是相互联系的探索的过程。没有实践的经验、过去的经历，就没有总结的事例；没有经过总结，实践也就失去了方向。因此，自我定位是一个探索的过程。

 

02 面试时，为何问职业规划的问题

“未来3至5年内，你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。

想要回答好这个问题，

首先要了解面试官为什么问这个问题，

他问这个问题的目的是什么……

在企业中，职业规划已经深入人心，合理的规划职业生涯轨迹能够高效率的达成职业生涯目标。

作为面试官，在询问求职者关于未来几年职业规划的问题的时候，主要就是想了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

而此时求职者需要传递给HR的信息是：

壹

你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的。

贰

表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

叁

你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，是稳定型员工。

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求职者回答实例（点评）

虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。

经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。

未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

点评

上述实例中真诚的表述和对自己明确的定位让我们觉得她是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的。其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。

所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。