单位简介

小米集团的新零售业务是小米“铁人三项”的商业模式中重要的一环，也是小米在市场上的重要支撑。凭借对互联网的深刻理解，小米将电商的经验与优势融入并发挥到实体零售中，提高效率、改善体验，以此实现消费升级。目前，小米积极拓展新零售业务，新零售正在成为小米持续增长的关键驱动力。

新零售管培生

管理培训生项目是集团针对新零售体系定制的人才培养计划，旨在寻找相关业务的核心人才，经过3-5年的训练培养出能独立经营的中高级管理者。在这里，专业的平台以及优质的资源将为你提供广阔的发展空间。

如果你也认同小米的价值观，也想和我们一起创造一个又一个的商业奇迹，我们欢迎你加入，一起做未来的开拓者！

（具体岗位说明和要求，请根据下方【投递方式】进入岗位后进行查看）

面向对象

毕业时间为2020年1月1日至2020年12月31日的应届毕业生。

招聘人数：120

春招流程

招聘流程：

网申→简历筛选→在线面试→offer（本次春招无笔试）

招聘日历：

春招时间：3月5日-5月31日

网申时间：3月5日-4月30日

笔试时间：无笔试

面试时间：3月-5月

面试形式：至少两轮线上面试

工作地点

北京市、上海市、天津市、重庆市、安徽、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、陕西、四川、新疆、云南、浙江、江西

投递方式

扫描下方二维码

或登陆小米集团校园官网http://campus.hr.xiaomi.com，选择「管理培训生」→「新零售管培生」进入网申页面投递简历。

注意事项

春招只能投递一个岗位且无法修改。

网申和内推渠道无法同时参加，流程只会走最初的申请渠道。

注意事项

(一)在应聘过程中,毕业生要随时保持通讯畅通，确保用人单位能及时与应聘者取得联系。

(二)在招聘期间，应聘者要及时查看招聘岗位信息,积极参加招聘活动，对有意向的就业岗位主动投递求职简历。

(三)在求职过程中，毕业生要提高警惕意识,防范网络诈骗，针对一些不熟悉或没有投递过简历的招聘单位发出的邀请，一定要认真核查;在签约前要认真核查协议，谨慎签订合约，发现问题要及时与用人单位沟通、协调，达成一致意见后,再签定协议。

(四)毕业生要增强自我保护意识，在招聘活动过程中，积极通过线上平台参加笔试和面试，做好自我防护，以减少聚集交叉感染风险,保障健康安全。

(五)在应聘过程中，毕业生要与辅导员老师保持紧密联系,如果遇到问题和困难，或发现有不实招聘或欺诈情况，请立即向学院或辅导员老师汇报,学校将积极给予帮助解决,并妥善处置。

(六)毕业生要按照教育部、贵州省教育厅和学校关于在疫情防控期间的有关要求，严格执行“未经学校同意,全体学生一律不得提前返校”的规定，严格遵守当地部门关于疫情防控的有关规定。

贵州民族大学就业指导中心

2020年4月17日