一、招聘对象

国内外高校在读的大学生。

二、了解我们

质量与流程IT管理部

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。质量与流程IT管理部负责使能华为成为行业领先的数字化智能企业，实现全连接的数字化智能华为，进而实现万物互联的智能世界（数字化华为、数字化世界），让客户更满意、让华为更高效、稳定和安全。我们通过云、IoT、大数据、AI、区块链等技术，以及面向行业和专业的解决方案，构建全面云化的IT平台及服务，服务华为各领域的业务（营、销、供、服、研、HR等领域），覆盖170+国家、19万+员工。

网络安全和用户隐私保护作为公司的最高纲领，我们用智能运营、“无边界”的云安全防护，实时(分钟级)安全分析决策引擎，为华为全球业务网络筑起最先进的钢铁长城。

欢迎有热情、有理想、敢于挑战的你，加入我们，与我们一起构建万物互联的智能华为、智能世界！

三、业务领域

云、IoT、大数据、AI

在这里，你有机会参与大型全球化企业的数字化转型建设，您有机会成为企业管理、架构规划、数据分析、IT技术、信息安全、产品设计、产品运营、用户体验等任一个领域的专家，甚至，成为跨界大牛！

在这里，你将与全球顶尖的架构专家、互联网大牛、大数据专家、网络安全大咖、移动应用极客玩家共同探讨新技术，研究新产品！

四、招聘岗位

① 数字化IT应用工程师（HOT!）

② 软件开发工程师

③ AI工程师

④算法工程师

⑤网络安全与隐私保护工程师

工作地：深圳/东莞

五、招聘部门

信息技术工程部

信息技术工程部是华为IT的CTO部门，负责为公司规划建设全球领先的IT技术架构与平台，并提供持续、可靠、安全、高效的运营。我们拥抱云化、服务化趋势，创新性地打造多云架构IT，构建弹性敏捷的中台能力，快速响应业务；我们对标行业最佳实践SRE，持续研究优化系统的性能、可用性、可恢复性，我们前瞻性的构筑Bimodal IT下的弹性安全防御体系，打造可持续优化的快速感知、分析与应急处置的安全能力。作为IT使能平台，信息技术工程部承接了公司的战略变革目标，正综合运用云计算、大数据、AI等新技术，构建面向未来ROADS体验的数字化能力中心，支撑业务智能分析与状态实时可视，实现华为公司的数字化转型。

坚韧平实、洞见新知。欢迎聪明、热情、有才华的你，与我们一起将数字世界带入华为！

人工智能使能部

人工智能使能部是华为AI战略的一部分，对齐流程IT实现全连接智能华为的目标，聚焦算法建设，配合流程IT现有的场景、数据、算力，实现“场景+数据+算法+算力”四位一体。

我们立足深圳，持续多点布局，Sourcing业界分析&AI装备，建立人工智能实验室，改进数据分析效率，在深度学习、自然语言处理、智能客服机器人、用户画像大数据分析等方面，形成面向华为业务的AI解决方案。

欢迎对AI前沿技术感兴趣、勇于接受挑战的同学加入我们，共同探索更广阔的世界！

业务应用与IT装备部

业务应用与IT装备部是面向各业务部门，提供IT解决方案与服务的使能部门。通过建立数字化、云化、服务化的产品研发平台和数字化的产品生命周期平台，敏捷适应快速多变的客户需求和技术趋势；建立数字化的社交型产品管理平台，丰富客户与华为产品的直接联接，让商业更敏捷。在产品创新、客户交易、供应、采购、HR、财经等全业务场景实现华为公司的数字化转型。

公司信息安全与共享部

安全是一切IT存在的基础和业务的保障。公司信息安全与共享部负责华为的信息资产安全和共享的设计、实现和运营，与质量流程IT管理部共同建设和运营一张安全、连续的大网，并通过红蓝对抗不断提升华为内部IT网络安全对信息资产的保护等级。

欢迎对安全工作有兴趣的同学加入！在这里，你将拥有与“国家队”级别的对手对抗和成长的机会，与我们并肩探索和应用前沿技术，共同确保业务不停、网络不断、资产不丢、资金不损、隐私不漏！

企业架构与变革管理部

企业架构与变革管理部作为华为公司级的企业架构、变革项目管理与评估、流程管理、数据管理的能力中心，聚集了各领域顶尖的科学家和领军人才，有机会到世界各地参与全球行业能力建设，仰望星空吸收能量，支撑公司高层决策；同时，也致力于技术和管理双轮驱动，使能华为各业务领域，深度投入到一线的各项业务变革和IT中。

六、简历投递

1.登录官网：career.huawei.com

2.选择项目：校园招聘—实习生招聘

3.选择岗位：选择以上五个招聘岗位之一

4.选择部门：选择以上五个招聘部门之一

七、面试签约

远程面试+远程签约

请童鞋们放心，全程线上化，零接触！

八、联系我

咨询邮箱：eanqi@huawei.com

注意事项

（一）在应聘过程中，毕业生要随时保持通讯畅通，确保用人单位能及时与应聘者取得联系。

（二）在招聘期间，应聘者要及时查看招聘岗位信息，积极参加招聘活动，对有意向的就业岗位主动投递求职简历。

（三）在求职过程中，毕业生要提高警惕意识，防范网络诈骗，针对一些不熟悉或没有投递过简历的招聘单位发出的邀请，一定要认真核查；在签约前要认真核查协议，谨慎签订合约，发现问题要及时与用人单位沟通、协调，达成一致意见后，再签定协议。

（四）毕业生要增强自我保护意识，在招聘活动过程中，积极通过线上平台参加笔试和面试，做好自我防护，以减少聚集交叉感染风险，保障健康安全。

（五）在应聘过程中，毕业生要与辅导员老师保持紧密联系，如果遇到问题和困难，或发现有不实招聘或欺诈情况，请立即向学院或辅导员老师汇报，学校将积极给予帮助解决，并妥善处置。

（六）毕业生要按照教育部、贵州省教育厅和学校关于在疫情防控期间的有关要求，严格执行“未经学校同意，全体学生一律不得提前返校”的规定，严格遵守当地部门关于疫情防控的有关规定。

贵州民族大学就业指导中心

2020年4月14日