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就业大讲堂第十四期
2020-05-29 21:53   审核人:

简历写作一二三

一个中心:求职意向

两个基本点:个人信息、教育背景

三种经历:工作实习经历、项目经历、社会实践经历

其他:奖励情况、英语计算机及专业技能

除了这些客观信息,还可以写出你的爱好特长,以及你对自己的评价。

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一个中心:求职意向

求职意向写与不写各有说法,说“写”的大致理由是目标明确,但会在某种程度上限制你的活动范围。不写,HR则很难在极短的时间内为你匹配一个合适的职位。

对于高校毕业生,我们一般还是建议要写上求职意向。

撰写求职意向时,要充分表明自己在该方面有优势和特长。求职意向要切中要点,不要空泛,比如“给我一个机会,还您一个惊喜”等。求职意向可以直接写职位,或者“拥有某方面技能和经验,想在哪些领域实现自己的价值”。

一份简历只能有一个求职意向,如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。

写作要素(上下滑动观看)

1.就读时间段:每段教育经历都要有起止日期的时间段,需要衔接。

2.学校:如果你是名校出身,那么校名就是你的加分项,可以加粗显示。

3.专业:如果你所学专业和职位对口,那么就加粗强调。如果你是跨专业求职,那么你的辅修经历就非常重要。要注意规避劣势。

4.相关课程。一般列出三四门相关课程即可,让人力资源经理了解你所学的专业,成绩还不错的话,可以标注相应成绩。

5.排名情况:如果你的专业排名比较靠前,不妨写上,比如“排名:年级前10%”或是“排名:4/30”。

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三种经历

工作实习经历、项目经历、社会实践经历

经历之一:工作实习经历

这是简历中最重要的一部分内容,也是HR重点查阅的部分,能够系统反映个人能力、素质、特点、个性等重要信息。如果已有的经历与应聘的职位或者公司业务需求相关,那通过简历筛选的几率很大。

写作技巧(上下滑动观看)

1.“PAR”法则。

采用问题(Problem)、采取的行动(Action)、工作业绩(Result)的框架来描述。

2.工作成就要用数字来说话,尽量具体化,不要使用“许多”“大概”等。

例如:“开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。”

3.将看上去“含金量”不高的内容,尝试用相关的专业术语来包装,显得比较专业。

要善于一些比较强势的动词突出自己的成绩,例如你在KFC收钱和记账,你可以写成“主要负责现金收支项目的管理与账目申报工作”。

经历之二:项目经历

反映求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘IT类职位、研究所研究员或高校老师等职位时,比较重要。

具体描述时应借鉴工作实习经历的描述注意事项,注重项目成果、相关技能关键词的强调。

经历之三:社会实践经历

描述方法与工作实习经历类似,社团名称对应公司名称,社团职位对应工作职位。也应该参照“与职位相关”原则,将与职位要求相关的内容重点来写。

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其他要素

奖励情况

几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,所以罗列一堆奖励名称是没有太大意义的,如果能把所获奖励的难度以数字或者获奖范围来表示,突出所获奖项的含金量,就会增加简历通过筛选的概率。

英语、计算机及专业技能

以上所有的信息书写完毕后,别忘了锦上添花,对英语、计算机及专业技能做一些单独描述。如果你会的东西很多,一定要遵循相关性原则,重点描述那些与应聘职位最相关及未来工作最有用的能力。

英语技能:英语方面标准化的考试包括:CET4/6,BEC,TOFEL等。

计算机技能:根据应聘要求,有选择地列出相关软件操作技能。

专业技能:与专业相关的技能、资格、认证证书等,能为你的应聘加分不少。

其他个人信息

个人爱好:一般来说,不建议在简历中写个人爱好,除非是公司的申请表有明确要求。如果要写的话,必须写强项,同时不要罗列太多,两三项即可。

自我评价:最好不要写,除非也是公司的申请表有明确要求。如果申请表注明了这一项,那么应该结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质。

让劣势也变得“吸引人”:下面的列举帮你保持简历的真实性和吸引力。

 

 HR眼中的简历“15宗罪”

01

简历无主题,无名字,无电话

如果你不是通过网申的标准模板发送,是直接电子件简历的,一定要写主题!

建议: 邮件主题用“姓名+学校专业+地点+求职岗位”的形式

另外,如果你直接从一些模板里导出简历,请务必预览过再发送,千万不要出现没有名字,没有电话的情况。

建议:请在简历开始就写上您的姓名、电话、电子邮件。

02

应征岗位不明或“大锅饭”

不写应征职位,HR会直接PASS,虽然HR有以人设岗的能力,但请不要留选择题。

建议:在您个人通讯信息后,请直接写出你的求职目标和应征岗位。

另外,请务必不要一份简历投多个岗位,请准备多份,并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。

建议:应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达。

03

错别字连篇,英语翻译搞笑

多检查几遍,不要在性格上写本人细致认真。

建议:让朋友让爹妈朋友看!

很多企业要英语简历无非是看你的英语水平。英语简历不是以理解为目的的,绝对是语法词汇测试标准的!

建议:人生一次,求己求人也要把那几句英语写的地地道道。

04

简历厚厚一沓!你当写人物传记?

简历初审在1-2分钟左右,所以简历最好在1页内,中英文双语简历2页,尽量写与申请职位相符的内容。

另外请尽量不要正反面打印,尤其是面试时候呈交的简历。

建议:写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的。

05

字体过小,排版乱七八糟

除非你是应征设计和美编,否则请尽量用最传统的方式,黑色宋体或楷体,大于五号字体!

建议:用最传统的方式表现不一样的你。

有时因为WORD的问题,HR看到的简历和求职者自己看到的不一样,甚至缺字少字显示不出。

建议:用最常规的WORD方式或转换成其他格式,PDF最好,不影响排版还能方便HR复制文字,JPEG也不错。

06

学历从幼儿园开始

幼儿园虽然能3岁看到老,但是,简历还是从本科(非本科从最高学历)以上就可以了!

建议:倒叙,写明学校,专业,可写成绩,简单的写课程内容即可。

07

GPA:2.0或4.0

简历是报喜不报忧的,GPA高还可以写写,惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课GPA,重点课高就写重点课。

建议:坚决贯彻什么优秀写这么的原则(当然别写你体育成绩)。

08

别放你英姿飒爽的艺术照

除非你应征模特、文秘、主持等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。

建议:干干净净(或者淡妆)去拍一个电子版的证件照。

09

什么地方我都愿意去的

不管你是90后还是80后,哪怕你是杀马特,不要出现网络文字。

建议:把简历给你爸妈看看,确保他们能理解。

10

我去年获得Dean’sHonorList后就去做了一个PROJECT

千万别出现半中半英的情况,虽然这在外企平时对话中很普遍。但那么写简历只能证明你爱显摆!

建议:中文简历中不出现任何英语单词,除非没有相关的中文翻译名称!

11

非常明显的前后矛盾

同一时间段有两份全职?职位和负责内容不符……应届生没有很多工作经历本就是情理之中,但是编造就是人品问题了!

建议:有什么写什么,HR圈子是很大的,你骗一个单位,其他单位可能也会知道。

12

爱好:睡觉,发呆,上网…

写同学录这么写一点关系都没有,你简历那么写HR怎么下手招你?

建议:爱好可以写运动类,音乐艺术类等等。

13

期望月薪:面谈!

应届毕业生我建议不要有期望月薪那项,有的话也要具体写数字。如果单位让你写月薪,更不能写面谈,本身就是想看下工资有没有谈拢的可能,你和招聘公司博弈?

建议:要么不要写这项,要么给出一个价格区间,然后写上:可根据具体情况协调浮动。

14

我爱你 IchLiebeDicheuamo-te?

一个毕业生说写会10种语言,就被约去面试。结果HR试图用其他国家语言与其对话时,发现根本对牛弹琴……

你10种语言是哪10种?

我会说10种语言的“我爱你”……

建议:所以语言能力的底线是至少会基本的会话!摸良心说话。

15

实践经验:一句话就完

不要只告诉HR你做过什么,要告诉他们你做的事取得了哪些成效。

下面几个例子:

常见说法:负责过一项重大的工程。

推荐说法:曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法:设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法:设计过一套编码系统,减少了系统的出错概率,使生产达到了工业生产标准。

建议:不管你做的实践是否很有分量,都要把符合你应征岗位的部分放大,让HR一眼看到你的实践中符合他们需要的部分!

面试的语言与行为技巧

面试前的准备

迅速查找该企业的原始招聘广告

重温该企业的背景情况,以及应聘职位的要求是什么等等。

查找交通路线,以免面试迟到

留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。

整理文件包,带上必备用品

面试前把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件均备整齐,以备考官索要核查。

准备面试时的着装和个人修饰

参加面试,在衣着方面不要特别讲究,但也要注意整洁大方,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

面试礼节

应提前多长时间到达面试地点?

提前10分钟到达效果最佳。迟到、提前半小时以上到都会被视为没有时间观念。

假如一些小企业没有等候室怎么办?

在面试办公室门外等候。当办公室门打开时有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入。

进入面试室后能否马上坐下?

等考官告诉你“请坐”时可坐下,很自然地将腰伸直。

与考官交谈时是否应始终注视对方?

在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。

面试结束后该怎么做?

站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

克服面试怯场

要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。

对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。

适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。

面试前做几次深呼吸,心情会平静得多。

与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。

当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。

压力大时,不妨借助间隙去发现其他招聘者诸如服饰、体态上的缺点,提高心理优势。

当谈话出现间隔时,不要急不可耐,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,此时要有意放慢自己的说话速度。

进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人。

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