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龙里县2011年引进急需紧缺人才简章
2011-03-10 09:01 夏大文 

 Knu贵州民族大学招生就业信息网

为进一步建立科学、规范、公正的用人机制,适应我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县人才紧缺现状,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),结合省、州有关规定,经县委、县政府同意,我县2011年将面向省内外引进急需紧缺人才共74人。为确保引进工作顺利完成,特制定本简章。
一、组织领导
此次引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行,由县委组织部、县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局、县编委办公室等有关单位统一组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人数
此次引进急需紧缺人才共74人,具体引进职位详见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》。
四、应人员条件
1.具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.年龄30周岁以下(1981年3月17日以后出生),需放宽年龄的见龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表
6.符合岗位要求的身体条件;
7.定向到其他县(市)的应届毕业生不能作为引进对象。
五、引进程序
(一)发布招聘信息
此次《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》分别在省内外高校发布,可登录龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)查询。符合引进职位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名,作应聘登记,并提交报名所需材料。
(二)报名及资格审查
1.集中报名时间为2011年3月16日至3月17日(上午9:00至下午17:00),报名地点:贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处。贵阳市以外的考生可于3月17日前将报名表和考生信息表发送到llrsjgbg635@126.com或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话:0854-5631635、0854-5633796或13765435736。
2.资格审查
(1)在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的,现场进行资格审查。
(2)通过邮箱报名的考生于 2011年3月18日上午9:00至下午17:00前将报名所需原件材料送集中报名地点进行资格审查。
审查内容包括:考生资格条件,学历条件,是否符合引进职位要求的专业及其他条件。
3.报名所需材料
考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件1份,报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。
4.考生根据龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》的规定,认真填写报考信息,并保证所填信息的真实有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,聘用时取消聘用资格。
5.报名时,经资格审查合格的人员确定为面试对象。每个考生只能报考1个职位,原则上引进职位与应聘人数达到1:3的比例时方可进行面试,达不到比例的,是否进行面试龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
(三)考试
1.考试方式
采取面试的方式进行。
2.考试程序
(1)面试时间:2011年3月19日(星期六)
(2)面试地点:见《面试准考证》
(3)面试方式:面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。
3.考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
(四)领取面试准考证的时间和地点
考生于2011年3月18日上午9:00至下午17:00前到贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处凭身份证领取面试准考证。领取面试准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事项。
(五)体检
根据面试成绩,按引进职位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检对象时,对并列考生重新进行面试,以重新面试成绩得分高者确定为体检对象。面试成绩达不到60分的,不得确定为体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分,则取消该职位引进计划。
体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。
(六)考核
体检合格人员列入考核对象,对应届毕业生的考核以学籍档案为主。对往届毕业生的考核先查阅学籍档案,再对考生的现实表现进行考核。
在考核中发现下列情况之一者,经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定,取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.有政治、经济和其他问题;
4.组织纪律涣散,严重违反校规校纪,受到处分的;
5.不符合引进职位资格条件的;
6.截止到2011年8月31日,未能取得引进职位所需学历证书的;
7.龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补,由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
六、公示
经面试、体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单,由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。
七、办理聘用手续
经公示无异议的拟聘用人员,由龙里县人力资源和社会保障局审核并报经黔南州人力资源和社会保障局审批后按用人单位的规定与用人单位签订聘用合同,填写《聘用审批表》一式三份,并到政府人力资源部门进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作,成为事业单位在职在编公职人员。
新聘用人员实行半年试用期,试用期满考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、纪律监督
本次引进工作接受纪检监察机关及社会监督。
引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如面试、体检、考核中有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
本简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0854563163508545633796(龙里县人力资源和社会保障局)
监督电话:085456321210854—5635135
 
         龙里县机关事业单位工作人员
         招考工作领导小组办公室
              2011年3月7
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